O Tribunal de Justiça de Minas Gerais realizou a prova objetiva do concurso para Juiz Substituto em 16 de agosto de 2026 (Instituto Consulplan). São 103 vagas com remuneração de R$ 35.800. O gabarito preliminar foi divulgado e os recursos podiam ser interpostos até 24/08/2026.
O gabarito preliminar foi divulgado. Os recursos contra o gabarito e o conteúdo das questões podiam ser interpostos pelo site do Instituto Consulplan até 24/08/2026. Próximos passos: gabarito definitivo e resultado preliminar da objetiva.
O Tribunal de Justiça de Minas Gerais realizou a prova objetiva do seu concurso para ingresso na magistratura em 16 de agosto de 2026, com organização do Instituto Consulplan. São 103 vagas para Juiz Substituto, com remuneração de R$ 35.800,00.
Foram registradas 6.624 inscrições deferidas, o que representa uma concorrência de aproximadamente 64 candidatos por vaga — nível característico dos concursos para a magistratura estadual brasileira.
O gabarito preliminar da prova objetiva foi divulgado pelo Instituto Consulplan. Os recursos contra o gabarito e o conteúdo das questões podiam ser interpostos exclusivamente pelo site do Instituto Consulplan no período de 21 a 24 de agosto de 2026.
Após o julgamento dos recursos, o Instituto divulgará o gabarito definitivo e o resultado preliminar da prova objetiva. Os candidatos aprovados prosseguem para as etapas seguintes do concurso, que incluem sentença, oral e sindicância.
O cargo de Juiz Substituto é o ponto de entrada na carreira da magistratura estadual — o magistrado inicia como substituto e progride por antiguidade e merecimento até os postos mais elevados da carreira. A remuneração inicial de R$ 35.800,00 reflete o subsídio constitucional da magistratura, que é uniforme em todo o país para o mesmo nível de carreira.
A aprovação no concurso da magistratura é considerada uma das conquistas mais exigentes do mundo jurídico brasileiro — o programa é extenso, a prova oral é eliminatória e a concorrência entre bacharéis e profissionais do Direito é alta. Por isso, a preparação precisa ser estratégica e de longo prazo.
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Escrito por
Pós-Doutora em Direito e educadora jurídica. Criadora do Método EAR — Estudo de Alto Rendimento —, dedicado à preparação de candidatos para concursos públicos. É também referência em Direito da Pessoa com Deficiência, orientando candidatos PcD sobre seus direitos em processos seletivos.
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